徐州新盛集团：党建引领助力城建高质量发展-新动态
中国江苏网5月29日徐州讯 坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。徐州市新盛投资控股集团有限公司（简称新盛集团）党委坚持党对国有企业的领导，充分发挥把方向、管大局、保落实作用，持续提升党的建设质量，使之成为引领企业做强做优做大的“法宝”。
近年来，新盛集团强化党建引领，坚持稳中求进工作总基调，围绕加快推进城市更新、乡村振兴“两大战略”，城建产业、水务产业、农粮产业“三驾马车”，大开发、大水务、大农粮、大物业、大资管、大安全“六大工程”，深入实施“党建强基”提升工程、基层党建“七化”提升工程，凝聚“最强合力”，实现党建与业务深度融合，让党旗在重点工程、重大项目、民生实事一线高高飘扬，以高质量党建助力徐州城市建设高质量发展。
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党建引领重大项目建设，加速推进城市更新城市建设
作为徐州园博园的投资运营方，新盛集团坚持“打造全国一流园博会、争创一流旅游目的地、争当全域旅游新标杆”的目标定位，充分发挥党组织和党员在园区建设运营中的战斗堡垒和先锋模范作用，成立临时党支部，不断创新党建工作保障机制、工作载体、思维方式，高标准打造红色教育基地和党员活动阵地。在游客集中处设置“党员先锋岗”“志愿者服务岗”，在景区设置各片区“片长”、党员服务岗等，形成“支部统筹+片长负责+党员示范+游客协同”园区管理新模式，进一步增强了党组织的凝聚力、号召力和战斗力。据统计，自春季开园以来，累计接待游客38.5万余人次，党建引领旅游高质量发展初显成效。
新盛集团结合业务特点深化党建品牌建设，强化主体责任落实，在安置定销房项目中，积极推动“党建铸魂、匠心筑家”党建品牌与安全生产深度融合，牢固树立“党建促生产，匠心铸品质”工作目标，成立“党员突击队”，签订“军令状”，全员树立起安全生产任何时候都不能放松的理念。持续强化目标导向、问题导向、效果导向，根据工程进展实际，分专业、多条线、常态化开展建筑工程质量督导，形成《建设板块重点工序质量控制手册》等制度，为集团“大开发”工程奠定坚实基础。
新盛集团持续推进“红心向党，匠心代建”党建品牌建设，在珠山数字经济产业园项目中，大力实施党建助推数字经济发展“书记项目”，组织党员先锋队“跑步”进场，划定6个党员责任区，党员先锋队参与项目全过程、全环节、全方位管理。在市委党校迁建项目中，代建公司党员突击队在高标准完成新建学员食宿楼和改造工程项目后，即刻投入到二期绿化工程中。在党校红色氛围熏陶下，广大党员掀起真干、实干、快干100天活动，以精细化管理为抓手，强化施工过程控制，充分发扬工匠精神，坚持在项目一线锤炼党员党性修养。
党建引领民生实事项目，赋能城市水务（环保）发展
新盛集团党委牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，把污染防治、人居环境整治作为履职尽责的重要内容，不断优化产业布局，大力发展绿色经济。
新盛集团充分发扬国企担当精神，建立了“党支部建在项目上，党旗插在工地上”工作机制，使党组织和一线职工融为一体，使任务在一线落实，责任在一线体现，切实把担当落实在城市天更蓝水更清上。加强理论研学，高质量建设奎河全地下式污水处理厂，实施党建与业务同部署、共融合，以“党员先锋队”“党员突击队”为攻坚克难生力军，加快工程建设，助力项目今年6月底完成污水箱体土石方工程，今年年底污水箱体土建完成70%，确保2024年项目全面完工，勠力同心打造集团水生态领域的新名片。
为解决城市内涝问题，新盛集团围绕积水点治理，认真落实“一点一策”，全力保障辖区群众安全平稳度汛，七里沟地块排水工程顶管施工全程进行地铁保护监测，确保地铁运行通畅，金山南路箱涵工程采用顶管及微顶管施工，最大限度减少路面开挖和对交通的影响，确保云龙湖风景区游客拥有良好体验感，将党的政治优势转化为解决民生实事的强大动力。
围绕助力徐州无废城市建设，新盛集团加快推进徐州市循环经济产业园建设运营，将党建融入企业思想建设、公司治理、生产经营、社会责任等各环节，打造“党建铸铁军，创新促循环”党建品牌。在项目一线设立“党建+业务”六大责任区，号召党员投入到园区“六大项目”中去（安置房项目、市政配套、污水处理、危废处置、医塑无害化、饱和废活性炭再生），设立“党员先锋岗”“党员突击队”，以完成包挂项目任务作为岗位目标，激励党员在岗位一线带队当先锋、争先进，确保了产业项目顺利投产运营。
新盛集团定期开展消防环保综合应急演练，保障了园区安全生产，其中安置房二、三、四期项目获评江苏省建筑施工安全生产标准化示范工地。结合产业园业务实际，新盛集团还规划建设了“党建文化园”，努力打造党员教育创新载体和综合性文化平台，在产业园安置房项目现场建立“思享会”读书角供职工学习，定期组织开展“送清凉”“送温暖”活动，关心关怀一线职工，将党建充分融入企业工作实际，融入党员群众需求。
党建引领物业管理服务，用心用情共促城市美好生活
结合城建工作优势，新盛集团深耕物业管理服务，积极推进“红色物业”建设，打造“新服务 暖红邻”党建服务品牌，打通党组织联系服务群众的“神经末梢”，全面提升业主获得感、幸福感、安全感。与社区成立联合党支部，建立“双向进入、交叉任职”党建引领机制，树立“大党建、大社区、大物业”意识。
新盛集团在丰和园小区积极倡导“四位一体”服务模式，切实做到听民声、理民意、解民情。在君盛广场构建以党组织为核心，多方联动、“一核多元”的服务共同体，发挥好“红色物业”枢纽作用；在物业管理公司设立党员示范岗、划分党员责任区，积极撬动社区网格员、楼栋党员、物业红管家力量，组建“楼栋红管家”、党员志愿服务队伍，将“我为群众办实事”与社区基层治理、物业服务工作相融合，用微力量做实网格化服务，使广大党员、干部职工成为民情调查员、民事调解员、政策宣传员、民事代办员。
立足于解决群众急难愁盼问题，新盛集团物业管理公司在丰和园小区通过常态化走访入户，精准收集居民需求，有针对性地提供贴心服务，先后为业主筹建了文体活动场所、社区党员活动室，主动联系相关方帮助业主解决供暖及房屋质量鉴定等事项。在君盛广场商业综合体，结合商圈特色创新“365”工作法，和谐社区氛围日渐浓郁。目前，在各个服务社区，让“有事找红色物业”成为共识，业主满意度逐年提高。在管项目先后获得“党建引领物业管理服务工作省级示范点”“省级示范物业管理项目”“江苏省宜居小区”等荣誉。
树高千丈系于根深，潮头屹立系于魂聚。奋进新征程，建功新时代，新盛集团党委将聚焦主责主业，坚持红色领航、党建赋能、双向融合，坚持以高质量党建引领企业高质量发展，为徐州城市建设和发展作出新的更大贡献。（李欢欢 颜培贺）
