当好民营企业的“店小二”“服务员” ——省人社厅解读支持民营企业高质量发展九条措施
(相关资料图)
华声在线全媒体记者 贺威 通讯员 曹婕妤
近日，省人社厅发布了支持民营企业高质量发展九条措施。措施有何亮点？如何惠及企业？
“发布这九条措施，就是要为民企送政策、送信息、送培训、送服务，打出就业、社保、人才、劳动关系、政务服务等方面的涉民企政策‘组合拳’。”4月14日，省人社厅相关部门负责人接受记者采访时表示，人社部门将努力当好“店小二”“服务员”，支持民营企业高质量发展。
支持民营企业高质量发展九条措施，包括强化惠企政策落地直达、结对助力民企便捷办事、支持创业孵化加强民企培育、搭建线上线下招聘服务平台、推动“温暖社保”走进民企、强化民企人才激励评价、帮助民企培养培训技能人才、促进民企劳动关系和谐和提升政务服务水平。
“推进惠企政策直达，民营企业可通过‘免申即享’‘即申即享’两种模式，充分享受阶段性降低工伤与失业保险费率政策、失业保险稳岗返还政策和社会保险补贴、就业见习补贴、一次性创业补贴政策。”省人社厅相关部门负责人介绍，人社部门将为创业者搭建资源对接共享平台，大力推动10万元及以下的个人创业担保贷款免除反担保。
“保企业用工，搭建线上线下招聘服务平台。”该负责人介绍，“湘就业”平台、湖南公共就业服务信息管理平台可为民营企业免费发布招聘信息。
为强化民企人才激励评价，我省将聚焦重点领域开展5至6场民企高级职称专场评审；加速孵化民企博士后科研工作站，开展院士专家服务民企活动；探索鼓励符合条件的重点企业自主开展技能岗位人员定级和晋级评价，有行业优势的企业也可按规定自主开展职业技能等级认定。
民营企业亟需大量技能人才。人社部门将有针对性地推进订单式、定岗、定向职业技能培训，鼓励企业通过新型学徒制培训培养更多的中级、高级技工，并可获得相应补贴；鼓励引导民企建立企业年金计划、持续完善养老保险体系，帮助民营企业稳定职工队伍。
人社部门还将大力开展全国和谐劳动关系创建活动，组织开展“庭审入园区、送法进企业”活动，合法、公正、及时解决民营企业劳资纠纷问题。
